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現場施工管理者

業務内容

建設現場で重要な役割を持つ施工管理
施工管理は工事現場の施工や予算、安全面に加え、様々な書類作成など工事に関わる全ての事を管理します。当然楽な仕事ではありませんし、皆さんが初めからできる仕事ではありません。しかしながら資格がなくてもできる仕事でもあり、未経験の方でも施工管理に携わる事は可能です。但し大きな現場などでは資格が必要ですので、将来的に施工管理技士の資格取得を目指してもらいます。現在の有資格者も皆さん未経験から始めています。先輩の補助業務から始めてください。
会社では資格取得に際してもサポートを行います。また資格取得後は資格手当も付与しています。
施工職からスキルUPして、施工管理になっている方も多数おられますので、会社は環境を準備してお待ちしています。
当社は、様々な耐震補強や改修に関する業務に携わってきました。豊富な経験と実績から培った技術力で、全国の重要な現場で日々一緒に貢献しましょう。

1日の流れ

現場事前打合せ

これから始まる工事現場に挨拶や担当中の現場に、工程の打合せや施工方法の打合せ、スムーズに作業を進めるために意見交換や提案などを行います。
施工される方がより安全に作業ができるように。また他の会社の施工状況や予定も確認します。

現場朝礼参加

現場での一日の作業はまず朝礼から始まります。
当日の現場全体の注意事項や他業者作業の確認をし、その日全体の流れを把握し、より安全に事故のリスクを低減させます。工事現場では、日々危険な場所が変わる場合があります。施工管理者は、その日一日が安全に終われるよう、様々な伝達を行います。

KY活動(危険予知活動)

人間は誰でも『ウッカリ』したり、『ボンヤリ』したりとします。また、これくらいは大丈夫と近道や省力したりもします。このような人間の行動特性が誤った動作などの不安全行動をもたらし、事故・災害の原因となります。これらは通常の慣れた業務で起こりがちです。事故や災害を防止するには、業務を始める前にKY活動として、『どんな危険が潜んでいるか』を現場で話し合い危険な場所等の確認を行います。またその対策を皆で決め、行動目標や指差し呼称を行い、一人一人が安全を先取りして業務を進めます。

現場施工説明

現場で実際の作業箇所でのKY活動による指示、作業についての留意点の伝達などを行います。施工員からの施工相談や次の作業における相談など、工事中にも打合せを行い、現場監督や他の業者との調整も行います。その内容を施工員に返答や指示を適時行いながら、安全により良い工事ができるように調整役も仕事の一つとなります。

書類作成業務と翌日の打合せ

その日の担当現場における作業の出来高(作業進捗状況)の入力、現場工事進捗状況写真の整理、翌日や週毎の工程(工事予定)の検討や現場に必要な材料の発注業務、追加工事の見積書作成などを行います。
また新規現場の図面の拾い出し等の業務を行う事もあります。
(通常の勤務時間内でできるように、現場でできることは現場で行い、残業はしないよう各自で調整を図っています)
翌日以降の段取りや打合せを電話などで行う事もありますが、早め早めの準備を日中に行いますので、事務業務が終わったら、翌日や家族の為に早目に帰社します。

先輩社員の声

成長し続ける

技術部 藤本 慶一郎

「今の自分が誰かの目標になる存在」常にそうなりたいと思っています。職方で入社し現在は技術部に配属になり自分が手掛けた建物の中で人が行き交い人々の命を守る仕事をしていると思うと気が引き締まる想いです。解らない事や悩む事は常に先輩や周りに聞いて教えてもらう。それが後の自身のステップアップになると思うと楽な仕事ではないですが苦労とは感じませんね。

募集要項

・仕事内容 建築・土木工事における補強、改修などの施工管理業務
現場管理、工程管理、書類作成など担当工事の全てをお任せします
・求める人材 建築・土木を問わず施工管理や番頭業務の経験者
建築・土木の施工管理有資格者は優遇いたします
※要普通免許(AT限定可)
・勤務地 ■京都本社
京都市南区上鳥羽金仏町36番地
※マイカー、バイクでの通勤可
■東京支店
埼玉県八潮市新町184番地2
※マイカー、バイクでの通勤可
・勤務時間 8:00~18:00(休憩120分)/9:00~18:00(休憩60分)※実働8時間
・給与 月給35~60万円(試用期間有り)
経験、能力、資格など考慮の上決定
※未経験者は月給30万円~
・諸手当 資格手当、役職手当、他
・休日、休暇 完全週休2日制(土日祝日)
その他:GW、夏季、年末年始、会社カレンダーによる(125日)、計画有給休暇含む
・福利厚生 各種保険、昇給、賞与、退職金共済、従業員共済会、寮社宅、制服貸与、社用車貸与、社用携帯貸与、道具貸与、会員リゾート施設利用可など
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