当社が考える社内研修とは
会社は社員に対して「ただ能力が高いだけの優秀さ」を求めているのではありません。自分の能力をどうすれば会社に活かせられる「考える力」とそれを行動に移す「実行力」を求めています。
これには、社内研修を通して企業理念や会社への帰属意識向上を継続的に何度も繰り返して教えていかなければ決して身につくことはありません。
企業の理念やビジョンを理解してもらい、社内で共有することができるのが社内研修の最大の目的と考えています。このように企業理念やビジョンを共有することで、社員と会社の考えが一致すればこれほど心強いものはありません。これは離職の軽減にも大いに役立っています。
-
新入社員研修
新入社員を対象にマナー講習・安全教育・技術講習などを実施しています。中途採用者にも随時実施しております。
-
施工講習会
施工技術向上のため、定期的に施工講習と実技実習を行っています。
-
技術講習会
施工管理者の技術・知識向上の為、webにて各拠点とも繋ぎ、情報交換・技術・知識の講習会を行っています。
-
事務職研修
事務職の基本的なビジネススキルアップ研修を外部講師をお招きして定期的に実施しています。
-
外国人技能実習生研修
ベトナム人技能実習生に対して、日本語や生活指導を行い、技術研修もOJTを通じて行っています。